Reportes oficiales con su formato exacto
SIRLA y los DGT-1 al DGT-9, TSS, FASE y la DGII, con el archivo de ancho fijo que exige cada organismo. Se acaba el rechazo por una columna corrida.
Disponible
Liquidación, prestaciones, vacaciones y los reportes oficiales que exige tu país, generados desde los mismos datos. No es una calculadora de salarios: son 82 pantallas de gestión laboral.
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Sin Nómina
Cuando la nómina vive en Excel, un error de fórmula se paga a toda la plantilla, los archivos del Ministerio se arman a mano con formato de ancho fijo, y si falta quien la lleva no la puede hacer nadie más. El pasivo laboral, mientras tanto, es un número que nadie ha calculado nunca.
Lo que resuelve
SIRLA y los DGT-1 al DGT-9, TSS, FASE y la DGII, con el archivo de ancho fijo que exige cada organismo. Se acaba el rechazo por una columna corrida.
Calculados según la ley de tu país y la causal de salida. La liquidación deja de ser un cálculo a mano que nadie puede revisar.
Se revisa el período completo antes de cerrarlo: qué cambió, quién entró, quién salió y qué concepto se disparó. El error se ve antes de llegar al banco.
Lo que la empresa debe hoy en prestaciones y vacaciones, calculado mes a mes y contabilizado. Deja de ser una sorpresa el día que alguien con años de antigüedad se va.
Días ganados, disfrutados y pendientes, con el calendario de feriados de tu país. Y el pago del disfrute controlado para que nadie cobre dos veces.
Certificaciones, cartas y amonestaciones desde plantillas con el membrete de la empresa. El empleado las solicita y quedan en su expediente.
Cómo funciona
El asistente carga los parámetros de tu país: aportes, tabla de ISR, salarios mínimos y feriados.
Empleados con su contrato, su cargo, su horario y sus familiares. El organigrama sale de ahí.
Se calcula, se revisa en la pre-liquidación y se paga. Los reportes oficiales salen con él.
En el detalle
No el tipo de empleado. Es la distinción que el Ministerio comprueba, y confundirla hace que el archivo entre en la planilla equivocada sin dar ningún error.
Se paga antes del disfrute y se descuenta después. Si el sistema no lo lleva así, se paga dos veces y nadie lo nota hasta la auditoría.
Los días pendientes se PAGAN al liquidar; los disponibles se pueden TOMAR. Mezclarlos es lo que hace que un saldo de vacaciones no cuadre nunca.
Un calendario común entre países regala días que no existen y quita los que sí. Cada empresa usa el de su país, no el de la casa matriz.
Si cotiza a la seguridad social y si cuenta para las prestaciones. Elegirlo mal no da error: da una liquidación más barata de lo que corresponde.
Lo que cada persona lleva en el año en ingresos, retenciones y aportes. Es lo que permite que el ISR del último mes no se dispare por un cálculo suelto.
Para quién es
Y hoy la nómina se calcula en una hoja que solo una persona sabe mantener.
Y armar cada archivo a mano consume los primeros días del mes.
Y aparecerá entero el día que haya que liquidar a alguien con años de antigüedad.
Dudas habituales
Sí. SIRLA con los formularios DGT-1 al DGT-9 en el archivo de ancho fijo que exige el organismo, además de TSS, FASE y los reportes de la DGII.
Sí, con preaviso, cesantía, vacaciones y salario de Navidad proporcionales, según la causal de salida y la ley de tu país.
Está preparada para RD, Venezuela, Colombia, Guatemala y Costa Rica. RD es la que está completa hoy, con sus reportes oficiales verificados.
Sí. Con el módulo PSA, las horas aprobadas y los ponches alimentan la liquidación del período sin volver a teclearlos.
Sí, desde plantillas con el membrete de la empresa. El empleado las solicita y quedan archivadas en su expediente.
Sí. La liquidación, los aportes patronales y las provisiones de prestaciones generan su asiento si tienes el módulo de Contabilidad.
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